“逃离”或“坚守”的背后原因的印刷工人

2019-09-16 14:20:31 作者:dingge 来源: 浏览次数:0

 最近几年,关于印企用工问题的讨论经久不衰:印刷企业到底怎么了?这一代年轻人又是怎么了?针对此话题,我们采访了曾在或依然在印企一线工作的职工,还原他们真实的工作场景,探讨他们“逃离”或“坚守”的背后原因。

  小A

  一年后,我从印刷行业进入展览行业

  2014年,我本科毕业。大学学的印刷工程专业,毕业时工作选择不多,基本都是印刷包装类企业。

  因为从事相关行业最容易找到工作,所以自然而然地,我选择了印企作为自己踏入社会的第一份工作。当时我的同学,除了继续深造和家里有安排的,基本也都做了同样的选择。

  因为本科学校和专业还算不错,所以我最终入职了一家业内知名大型印企。加上实习的3个月,我在这里一共工作了14个月。在这段时间,从印前、印刷、印后到手工流水线,我都有接触,工作涉及打样、相关测试、大货试产、大货量产等。

  车间的工作很辛苦,工作强度大,事情非常多。一天工作下来,整个人十分疲惫。我们是上长白班,早8点到下午5点,但基本每天都要加班,最忙的时候天天要加班到晚上9点以后。

  工作中的管理倒没有特别严,只要把工作完成就好。我的工作不是固定在座位上的那种,有机会在各个车间、各个部门中间跑动,偶尔可以偷偷懒,稍稍休息一下。

  入职之初虽然公司也安排了岗前培训,但是总体上内容还是比较虚的。最初也有师傅来带我们,但是师傅自己也非常忙,根本顾不上我们,基本上就是告诉新人一些最基础的,剩下的就由我们自己边工作边了解。

  我的本科同学中目前仍在印刷包装行业的已经不多了,留在这个行业现在普遍是小领导,但具体的事项还是跟刚毕业的时候差不多。我觉得大家选择离开或者年轻人拒绝加入的原因可能有以下几个:

  ①印刷包装企业普遍位置偏僻,不是年轻人喜欢待的地方。拥有本科及以上学历的人,更希望能在高大上的写字楼里工作。

  ②上班时间长且枯燥,经常加班,不够自由。

  ③身边的同事素质普遍不高,大家还是希望能够与更优秀的人为伍。

  ④待遇不是很好,不能提升自己的消费水平。

  ⑤在工厂里没有太多长见识的机会,大家更喜欢偶尔出出差的工作。

  ⑥缺乏明确可行的晋升机制。

  最终让我下定决心离开这里的原因也不外如此。工作实在忙不过来,日子过得也没什么盼头。

  我们当时的部门经理,工作比我们普通员工更忙,一年下来30多天调休都用不完。一想到他可能就是10年后的自己,我觉得难以接受。而且公司一直在“剥削”劳动力,说好的给我们一起毕业的人加工资,最终也没加多少。

  从印企离职后,我进入到展览相关行业,我很喜欢现在的工作。不仅收入比之前高了很多,更重要的是,我真正接触到了社会,开阔了眼界。所以我并不后悔自己当初的决定。

  当然了,之前印企的工作,对我现在的工作生活还是留下了深刻且积极的影响。那些又苦又累的日子,真正锻炼了我的意志品质,让我体会到赚钱不易。现在和客户洽谈合作其实也一样,很不容易。但想想印企那段经历,我觉得现在的很多困难都能克服,都不是问题。

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